J HA TUDOD! : tfog sszegzs a 2006-os munkagyi vltozsokrl |
tfog sszegzs a 2006-os munkagyi vltozsokrl
HR PORTL 2006.02.01. 20:24
Mdostott minimlbr, szakkpzettsgi minimlbr-szorzszmok, ptipari minimlbrek, bren kvli juttatsok, munkaer-klcsnzsi szablyok, munkagyi brsgok, GYES s munkavllals, jrulkkedvezmnyek - egyszval minden a vltozsokrl, egy helyen!
1. Minimlbr, diploms/szakkpzett minimlbr, gazati minimlbrek Az OT tforduls egyeztetse nyomn a vllalatok szmra kedvez, hrom vre elre tervezhet minimlbr-alkut tudtak ktni. Ennek rtelmben a minimlbr mrtke: 2006 jan 1-tl: 62.500 Ft, 2007-tl: 65.500 Ft, 2008-tl: 69.000 Ft lesz.
Az OT hatrozata szerint a minimlbrhez viszonytott svos szorzszmokkal hatrozzk meg a szakkpzett s/vagy diploms munkaer minimlbrt. gy hrom vre elre az albbiak szerint alakulnak a szakkpzett/diploms minimlbrek: 2006 janurjtl ajnlott, jliustl ktelez / 2007-ben / 2008-ban szakkpzett, gyakorlat nlkl: 1,05 / 1,10 / 1,20 szakkpzett, min. 2 ves gyakorlattal: 1,10 / 1,15 / 1,25 2006-ban csak ajnlott / 2007-ben / 2008-ban felsfok vgzettsggel: 1,40 / 1,50 / 1,60
Egyes gazatokban kollektv szerzdsekben llapodtak meg a munkavllalk betlttt pozci szerinti miniml alapbrrl. Az ptiparban az albbi gazati brtarifa-rendszerben llapodtak meg:
2.Bren kvli juttatsok Mint arrl korbbi cikknkben beszmoltunk, 2006-ban brektl fggetlenl 400.000 forintos ves rtkhatrban maximalizltk az admentesen nyjthat bren kvli juttatsok krt. Az e maximalizlt sszeghatr felett nyjtott tmogatsi sszeg termszetbeni juttatsi formban adkteles. Megemeltk az albbi admentes juttatsok rtkhatrt: -havi hidegtkeztetsi utalvny j admentes rtkhatra: 4500 Ft, -havi melegtkeztetsi utalvny j admentes rtkhatra: 9000 Ft, -iskolakezdsi tmogats ves j admentes rtkhatra: 19.000 Ft, -a munkltat ltal tvente egyszer nyjthat vissza nem trtend laksvsrlst clz tmogats j admentes rtkhatra 1.000.000 Ft. A helyi kzlekedsi brlet 2006-ban kztehermentes juttatsnak szmt.
A 2006-os bren kvli juttatsokrl (tovbb bevallsukrl s az n. "arnyostsi ktelezettsgrl") rszletesen az albbi linkre kattintva olvashat: http://www.hrportal.hu/index.phtml?
3. Trvnymdosts a "teljestmny korrekci"-rl A Munka Trvnyknyvnek mdostsa sorn kitrtek a teljesthetetlen normk alkalmazsval kieszkzlt minimlbr kifizetsnek visszatartsra is. Ezt elkerlend a "trvnymdosts rtelmben a teljestmnybr-korrekci annl a vllalkozsnl -illetve a munkavllalk azonos tevkenysget vgz csoportjnl- szksges, ahol: -az tlagos teljestmnyszzalk nem ri el a 100 %-ot s -a ltszmnak legalbb a fele 100 % alatt teljest. A kiigazatsi eljrs az tlagosan teljestk szmra abban az esetben is garantlja a minimlbr kifizetst, ha ez az tlagos teljestmny a munkltat ltal megllaptott normk alapjn 100% alatt marad. A kiigaztst kveten is 100% alatt marad teljestmny esetn tovbbra is jogszeren lehet minimlbr alatti teljestmnybrt fizetni."
4. Intzkedsek a munkaer-klcsnzs tern Az FMM hivatalos tjkoztatja szerint a Munka Trvnyknyvnek mdostsval a munkaer-klcsnzsben rdekelt munkltatk az albbi vltozsokkal szmolhatnak: -"A trvny megtiltja a munkaer-klcsnzst, ha a munkavllal korbban a klcsnvevnl llt munkaviszonyban, illetve, ha a kt munkltat egymssal tulajdonosi kapcsolatban ll.
-A trvny elrja, hogy a klcsnbead kteles legksbb a munkavllal munkba llsig igazolni a klcsnzst (bejelenteni az Egysges Munkagyi Nyilvntartsba). Az igazol okirat msolatt a klcsnvev rszre pedig t kell adnia.
-Ha nem ktttek munkaszerzdst, illetve a megkttt munkaszerzds nem felel meg a klcsnzsre vonatkoz szablyoknak, akkor a munkaviszonyt - a munkaviszony ltestsnek idpontjtl - a klcsnvevvel kzvetlenl ltrejttnek kell tekinteni. Ez az j szankci rdekeltt teszi a klcsnvevt a leglisan alkalmazott munkavllalk klcsnzsben.
- Ha a klcsnztt munkavllal legalbb 6 hnapig dolgozott a klcsnbevevnl, akkor ettl kezdve az ugyanazon munkakrt ellt munkavllalkkal azonos szemlyi alapbrre (mszakptlkra, rendkvli munkavgzsrt jr djazsra, tovbb gyeleti, kszenlti djazsra) jogosult. Ha a klcsnztt munkavllal - hatrozatlan idej klcsnzs esetn - egy ve, - hatrozott idej klcsnzs esetn - kt ve dolgozik a klcsnvevnl, a jogosultsga valamennyi, a munkaviszony alapjn kzvetlenl vagy kzvetve nyjtott pnzbeli s termszetbeni juttatsra kiterjed."
5. Kismamk szmra a GYES mellett is munkalehetsg A Trvnyknyv mdostsa szerint 2006 janur 1-tl a GYES-en lv anyuka abban az esetben ha gyermeke mr elmlt 1 ves, minden korltozstl mentesen maximum napi 8 rban munkt vllalhat. Munkajogi vdettsge a GYES vgig vltozatlan marad.
6. Szigortott munkagyi ellenrzsek, bntetsek mrtknek nvelse A Munkagyi Ellenrzsrl szl 1996. vi LXXV. Tv. mdostsval idn janur 1-tl foglalkoztatotti ltszmra s a jogsrtsek szmra val tekintettel differencilt bntetsi eljrst vezet be a Munkagyi Ffelgyelsg. Ennek rtelmben a szigortott munkagyi ellenrzsek alatt tapasztalt jogsrtsek esetn: -a brsgttel 30.000-tl 20.000.000 Ft-ig terjedhet, levltva az eddigi maximum 6.000.000-s brsghatrt, -ha a jogsrtst slyosnak tlik meg, a brsg kiszabst akr mr 1 munkavllal esetn is megtehetik, -a brsgtteleket differenciltan szabjk ki a jogsrtsek szmnak, az rintett munkavllalk szmnak, illetve a tnyleges foglalkoztatotti ltszmnak fggvnyben, tovbb, hogy egyni vllalkoznak nem minsl munkltat kvet-e el jogsrtst s hogy els zben, vagy tbbedszerre szabnak-e ki bntetst.
7. Az llami tmogatsok elnyerst rendezett munkagyi kapcsolatok meglthez ktik Az llamhztartsrl szl 92. vi XXXVIII. Tv mdostsnak megfelelen a kzponti kltsgvetsbl s az elklntett llami pnzalapokbl nyjtott tmogatsokat rendezett munkagyi kapcsolatokhoz ktik. gy llami tmogatst csak azok a cgek kaphatnak, amelyek eleget tesznek a 'rendezett munkagyi kapcsolatok' trvnyben elrt feltteleinek. Ez tbbek kztt kizrja a szerzds nlkli foglalkoztats tnyt is.
8. Foglakoztatst segt jrulkkedvezmnyek a mikro-, kis s kzpvllalkozsoknak a foglalkoztats bvtshez 2006 janur 1-tl az OT dntse rtelmben a vllalkozsok sokat sprolhatnak a kedvezbb jrulkokkal: -gyermeknevelsbl, vagy hozztartoz gondozsa utn a munkaerpiacra visszatr foglalkoztatsa esetn: maximum brutt 90.000 Ft-ig a tb-jrulk 50 szzalkt nem kell megfizetni maximum 9 hnapig ha a cg vllalja az adott szemly 3 hnapos tovbbfoglalkoztatst. Ennek rtkhatra maximum: 13.050 Ft/f/h. -50 ven felli tarts munkanlkli foglalkoztatsa esetn: a tb 50 szzalka takarthat meg, de ha a brutt 90.000 Ft-ot nem haladja meg az adott foglalkoztatott munkabre, gy akr a tb 100 szzalkt is megsprolhatja a munkltat. A maximlisan ignybe vehet kedvezmny 10.095 Ft s 20.190 Ft kztt mozoghat. -a 250 fnl nagyobb foglalkoztatk -vllalkozs s non-profit szervezet- esetn a min. 3 hnapja llskeresknt nyilvntartott szemlyek foglalkoztatshoz munkahelyteremt jrulkkedvezmny vehet ignybe. Mrtke: a minimlbr 130 %-ig terjed tb, a munkltati jrulk s a tteles egszsggyi hozzjruls teljes egsze amennyiben a munkltat vllalja a munkavllalk egy ves tovbbfoglalkoztatst.
9. Kzszfra - "Prmium vek" kiszlestse 2006 janur 1-tl a kzszfra korszerstse cljbl kiszlesedik a "prmium vek" program, melybe az eddigi 3 ves hatrtl eltren mr bekapcsoldhatnak azok is, akik 5 vvel llnak nyugdjazsuk eltt. k "illetmnyk 70%-t kapjk a jelenlegi 60%-kal szemben, emellett pedig a versenyszfrban is biztostott szmukra a munkavgzs lehetsge".
10. 50 ven felliek Az 50 ven felli korosztly szmra a jrulkkedvezmnyes foglalkoztatson tl (Lsd feljebb a: "Foglakoztatst segt jrulkkedvezmnyek a mikro-, kis s kzpvllalkozsoknak a foglalkoztats bvtshez" c. pont!) igen elnys vltozst jelent, hogy idn mr a msodik OKJ-s szakkpestsk megszerzse is ingyeness vlik amennyiben garantlt a leend munkalehetsgk.
11. Megvltozott munkakpessgek Janur elsejtl mdosulnak a megvltozott munkakpessgek foglalkoztatshoz nyjtott tmogats felttelei is, de mg egy "trelmi" ideig egyms mellett l a rgi s j rendszer. Ennek rtelmben "az j finanszrozsi rendszer 2006. janur 1-jn lp letbe, de 2007. jnius vgig kapnak trelmi idt a cgek, hogy rendszerket talaktsk".
Tmogatott munkavllalk s munkltatk kre: "-a tmogats jelenlegi kedvezmnyezettei azok a munkavllalk, akiknek munkakpessge legalbb 40 %-ban cskkent; az j szablyok alapjn tmogathat a foglalkoztats abban az esetben is, ha a munkakpessg-cskkens mrtke a 40 %-ot nem ri el, azonban a munkavllal - egszsgi llapota miatt - foglalkozsi rehabilitci nlkl tovbb nem foglalkoztathat, - jelenleg csak a legalbb 20 ft foglalkoztat gazdlkod szervezetek (Bt. Kft. Rt. stb.) s a szocilis foglalkoztatk ignyelhetnek tmogatst; a jv vtl kezdden tmogatsban rszeslhetnek az egyni vllalkozk s a non-profit szervezetek is".
A fogyatkkal lk brtmogatsa lnyegben hrom elemre pl: "- a brtmogats, amely a megvltozott munkakpessgbl add alacsonyabb termelkenysg kompenzlsra szolgl; - a kltsgkompenzcis tmogats szablyai alapjn megtrthetk a munkavllalk foglalkoztatshoz kapcsold egyes kltsgek, - rehabilitcis kltsgtmogatsban azok a kzhaszn szervezetknt mkd kzhaszn trsasgok rszeslhetnek, amelyek olyan szemlyek foglalkoztatsra is ktelezettsget vllalnak, akiknek a nylt munkaer-piacon nincs relis eslyk a munkavllalsra. Ebben az esetben szinte minden olyan kltsg megtrthet, amely a foglalkoztatshoz szksges." Fontos tudni: janur 1-tl a fogyatkkal lk szakmai-, nyelvi-, s ltalnos kpzse djmentes!
12. "Lpj egyet elre" program tzezrek szakkpestsrt A szakkpzettsggel nem rendelkezk munkaer-piaci integrcija cljbl a kormny janur 1-n indtotta tjra a "Lpj egyet elre" cm kormnyprogramot, melynek lnyege, hogy tzezreknek biztostanak llamilag finanszrozott kpzst. Az ingyenes kpzsben rszt vehetnek: -ltalnos iskolai kpzettsggel nem rendelkez, de a szakkpzs megszerzst ignyl szemlyek, -ltalnos iskolai kpzettsggel rendelkez szemlyek akik ignylik a szakkpestst, -szakkpestssel rendelkez szemlyek akik piackpesebb szakkpestsrt szeretnnek tanulni, -rettsgizett szemlyek akiknek ignyk van a szakkpestsre. Az llam a szakkpest programra 4 millird forintot klntett el, melyet plyzat tjn indtanak el. A rsztvevk teljes kpzsi kltsgt finanszrozza az llam, mg a sikeres zrvizsgt tev szemlyek rszre a minimlbr egyhavi sszegnek megfelel vissza nem trtend tmogatst nyjt ezzel is elsegtve a munkaer-piaci indulst.
13. Munkaer-piaci szempontbl mdostott felnttkpzsi tmogatsi rendszer A htrnyos munkaer-piaci helyzetben lv munkavllalk tmogats cljbl mdostottk a felnttkpzsrl szl 2001. vi CI. Tv-t, a felnttkpzsi cl keret felhasznlsrl szl 8/2003. VII. 4. FMM rendeletet. Ezek mellett a kormny kiadta a felnttkpzsi normatv tmogats trgyban az j 206 /2005. X.1. rendeletet, melynek rtelmben:
-normatv tmogatsban kizrlag a rsztvevk tovbbfoglalkoztatsrl gondoskod intzmny rszeslhet, - ingyeness vlik az els OKJ-s szakkpests megszerzse, 50 v felettiek esetben a msodik megszerzse is ha munkalehetsgk garantlt, - fogyatkkal lk szakmai-, nyelvi- s ltalnos kpzse djmentess vlik,
- a tmogatsok odatlsre prioritsi sorrend alakult ki az ignylsi rendszer egyszerbb vlsa rdekben, - hazai forrsbl tmogatjuk a szomszdos llamokban l magyarok kpzst, - talakul a regionlis kpz kzpontok feladat- s finanszrozsi rendszere annak rdekben, hogy alaptevkenysgk sorn ingyenes kpzst nyjtsanak: a htrnyos helyzetben lvknek, tovbb azoknak a munkaviszonyban llknak, akiknek rendszeres foglalkoztatsa kpzs nlkl nem megoldhat, vagy munkjuk -a munkltat elzetes kzlse nyomn- 1 ven bell megsznik. A regionlis kpz kzpontok ingyenes kpzst nyjtanak a: "- a foglalkoztatspolitikai s munkagyi miniszter ltal meghatrozott csoportba tartozknak, - azoknak, akik nem tartoznak az eddig felsoroltak kz, de az els - 50. letvt betlttt szemly esetn a msodik - szakkpestst szerzik meg, illetve fogyatkkal munkt vllalkknt szakmai, nyelvi, vagy ltalnos kpzsben vesznek rszt. Ingyenes kpzsben vehetnek rszt azok is, akik a kzponti program vagy az EU ltal tmogatott program clcsoportjba tartoznak, Illetve az llami Foglalkoztatsi Szolglat alkalmazsban llnak, gy a hivatal ltal javasolt, valamint a miniszter ltal jvhagyott kpzsi tervben vesznek rszt."
|