Az egyszerstett foglalkoztatsrl szl 2009. vi CLII. trvny (a tovbbiakban: Eftv.) 2010. prilis 1-ei hatllyal bevezeti az egyszerstett mdon ltesthet munkaviszony (a tovbbiakban: egyszerstett foglalkoztats) fogalmt, ezzel egyidejleg az 1997. ta ltez alkalmi munkavllali knyvvel trtn foglalkoztats megsznik.
A) Fogalmak
Az Eftv. 1. (1) bekezdse kimondja, hogy egyszerstett foglalkoztats
a) termszetes szemly munkltat ltal kizrlag hztartsi munkra,
b) kiemelkeden kzhaszn szervezetnek minsl munkltat ltal,
c) mezgazdasgi, tovbb idegenforgalmi idnymunkra vagy
d) alkalmi munkra
ltesthet.
A trvny a 2. -ban rtelmezi a fenti fogalmakat, eszerint:
1. hztartsi munka: termszetes szemly munkltat ltal ltestett, kizrlag a maga s hztartsban vele egytt l szemlyek, tovbb kzeli hozztartozi mindennapi lethez szksges felttelek biztostsra irnyul munkaviszony,
2. mezgazdasgi idnymunka: a nvnytermesztsi, erdgazdlkodsi, llattenysztsi, halszati gazatba tartoz olyan munkavgzs, amely az ellltott ru vagy a nyjtott szolgltats termszete miatt - a munkaszervezs krlmnyeitl fggetlenl - vszakhoz, az v adott valamely idszakhoz vagy idpontjhoz ktdik, feltve, hogy azonos felek kztt a hatrozott idre szl munkaviszony egybefgg idtartama nem haladja meg a harmincegy napot, egy naptri ven bell pedig a kilencven napot,
3. nvnytermesztsi idnymunka: kln jogszablyban meghatrozott egyes nvnytermesztsi termkek termelsvel sszefgg mezgazdasgi idnymunka s a megtermelt nvnytermesztsi termknek a munkltat sajt gazdasga terletn trtn anyagmozgatsa, csomagolsa, azzal, hogy az azonos felek kztt a hatrozott idre szl munkaviszony egybefgg idtartama a 2. ponttl eltren a harmincegy napot meghaladhatja,
4. idegenforgalmi idnymunka: a kereskedelemrl szl trvnyben meghatrozott kereskedelmi jelleg turisztikai szolgltatsi tevkenysget folytat munkltatnl vgzett idnymunka,
5. alkalmi munka: a munkltat s a munkavllal kztt
a) legfeljebb t egymst kvet naptri napig, s
b) egy naptri hnapon bell legfeljebb tizent naptri napig, s
c) egy naptri ven bell legfeljebb kilencven naptri napig
ltestett, hatrozott idre szl munkaviszony.
B) A jogviszony ltestse
1. F szably
Egyszerstett foglalkoztats cljbl a munkaviszonyt az Eftv. 1. szm mellklete szerinti, albbi tartalm szerzds megktsvel kell ltesteni:
Egyszerstett munkaszerzds
Egyszerstett foglalkoztats szerzds letlthet verzija:
Egyszerstett munkaszerzds minta
2. Eltrsek
a) 5 naptri napnl rvidebb hatrozott idre szl munkaviszony ltestse esetn a munkaszerzds rsbeli megktse nem ktelez, de a bejelentsre, illetve a jelenlti vre vonatkoz, ksbbiekben kifejtett rendelkezseket ebben az esetben is alkalmazni kell.
b) Nvnytermesztsi idnymunka esetn tovbbi knnyts, hogy a munkaszerzdst csak abban az esetben kell rsba foglalni, ha azt a munkavllal kri, illetve ha a foglalkoztats egybefgg idtartama a harminc napot meghaladja.
3. Korltoz szablyok
a) Nem ltesthet egyszerstett foglalkoztatsra munkaviszony olyan felek kztt, akik kztt a szerzds megktsekor mr a Munka Trvnyknyvrl szl 1992. vi XXII. trvny (a tovbbiakban: Mt.) szablyai szerint ltestett munkaviszony ll fenn.
b) Ha a munkaviszony nem egyszerstett foglalkoztats cljbl jtt ltre, a munkaszerzds nem mdosthat annak rdekben, hogy a munkltat a munkavllalt egyszerstett foglalkoztats keretben foglalkoztassa.
c) Nem ltesthet egyszerstett foglalkoztatsra irnyul jogviszony a kztisztviselk jogllsrl szl 1992. vi XXIII. trvny 1. -ban, valamint a kzalkalmazottak jogllsrl szl 1992. vi XXXIII. trvny 1. (1) bekezdsben meghatrozott munkltat ltal az alaptevkenysgbe tartoz feladatai elltsra.
d) a harmadik orszgbeli llampolgrok beutazsrl s tartzkodsrl szl 2007. vi II. trvny 2. a) pontja ltal meghatrozott harmadik orszgbeli llampolgr - a bevndorolt vagy letelepedett joglls szemly kivtelvel - kizrlag
a) mezgazdasgi idnymunka, valamint
b) a termszetes szemly munkltat hztartsban vgzett munka
keretben foglalkoztathat egyszerstett mdon ltesthet munkaviszony alapjn.
4. Jelenlti v
Ha a munkaszerzdst nem kell rsba foglalni, a munkltat - kivve a termszetes szemly munkltatt a hztartsi munkra ltestett egyszerstett foglalkoztats vonatkozsban - az egyszerstett foglalkoztats keretben alkalmazott munkavllalkrl az Eftv. 2. szm mellklete szerinti albbi jelenlti vet vezet, amelyet a munkavllal a munkavgzs megkezdsekor s befejezsekor alr.
A jelenlti v foglalkoztatsra irnyul jogviszony ltestshez szksges jognyilatkozatnak minsl, annak a munkavgzs megkezdskor trtn alrsa tanstja a munkaviszony ltrejttt. A munkltat a jelenlti v egy pldnyt a munkavgzs befejezsekor a munkavllalnak kteles tadni, a msodik pldnyt a trgyvet kvet tdik v vgig kteles megrizni. A jelenlti v szigor szmads nyomtatvny.
Az egyszerstett foglalkoztats jelenlti v mintja letlthet verziban:
Jelenlti v egyszerstett foglalkoztatshoz
C) Kzteherfizets
F szably
Az egyszerstett foglalkoztats keretben alkalmazott szemly utni szemlyi jvedelemad- s jrulkfizetsi ktelezettsgekre a szemlyi jvedelemadrl szl 1995. vi CXVII. trvny (a tovbbiakban: Szja.tv.), illetve a trsadalombiztosts elltsaira s a magnnyugdjra jogosultakrl, valamint e szolgltatsok fedezetrl szl 1997. vi LXXX. trvny (a tovbbiakban: Tbj.) rendelkezseit kell alkalmazni.
Eltrsek
I.
A szemlyi jvedelemad- s jrulkfizetsi ktelezettsgekre
a) termszetes szemly munkltatnl hztartsi munkt vgz szemly legfeljebb harmincegy napra kttt munkaszerzds alapjn trtn foglalkoztatsa esetn, feltve, hogy a trgyhnapban ledolgozott napok szma a tz munkanapot nem haladja meg, valamint
b) a korbbiakban definilt mezgazdasgi, nvnytermesztsi, idegenforgalmi idnymunka esetn
az Szja.tv. s a Tbj. rendelkezseit az Eftv. 8-10. -aiban foglalt eltrsekkel kell alkalmazni.
Eszerint:
I/a.
Ezen eltrsek (knnytsek) rtelmben a munkltat a munkavllalnak kifizetett (nett) munkabr harminc szzalkval megegyez sszeg kzterhet fizet.
Ennek megfizetsvel nem terheli
a) a munkltatt trsadalombiztostsi jrulk, szakkpzsi hozzjruls s egszsggyi hozzjruls, valamint az Szja.tv.-ben a munkltatra elrt adelleg-levonsi ktelezettsg,
b) a munkavllalt nyugdjjrulk (tagdj), egszsgbiztostsi s munkaer-piaci jrulkfizetsi, egszsggyi hozzjruls |