|
Mi mennyi?
PM 2006.09.04. 08:02
A minimum-jrulkalaprl, a jrulkfizetsi ktelezettsgrl, a bejelentsi felttelekrl
A trsadalombiztosts elltsaira s a magnnyugdjra jogosultakrl, valamint e szolgltatsok fedezetrl szl 1997. vi LXXX. trvny (a tovbbiakban: Tbj.) ltal 2006. szeptember 1-jtl meghatrozott j fogalom a minimum-jrulkalap. Eszerint a foglalkoztatnak a Tbj. 5. (1) bekezdse a) pontja szerint biztostott foglalkoztatottjaira, a trsas vllalkozsnak a flls tagjaira, illetleg a ffoglalkozs (biztostott) egyni vllalkoznak havi tlagban legalbb 125 ezer forint - rszmunkaid esetn ezen sszeg arnyos rsze - utn kell megfizetnie a trsadalombiztostsi jrulkot. A foglalkoztatott, a ffoglalkozs egyni s trsas vllalkoz ugyanezen sszeg utn kteles megfizetni az egyni jrulkot. Ha a jrulkfizetsi ktelezettsg nem ll fenn egy teljes hnapon t, egy naptri napra a 125 ezer forint harmincad rszt kell figyelembe venni.
Az eddigiekben ismertetett jrulkfizetsre vonatkoz fszabllyal [Tbj. 20. (2)-(3), 27. (1), 29. (1)-(2), 29/A. (1)] szemben a tnyleges jvedelem utn kell megfizetni a trsadalombiztostsi jrulkot abban az esetben, ha a jrulkalap nem ri el a minimum-jrulkalapot, s ezt a foglalkoztat (a trsas vllalkozs, az egyni vllalkoz) az Art. szablyai szerint az llami adhatsghoz bejelentette.
Amennyiben az egyni vllalkoz vllalkozi kivtje, vagy az talnyadzst vlaszt egyni vllalkoz talnyad-alapja nem ri el a minimum-jrulkalapot, s azt az llami adhatsghoz bejelenti, akkor a tnyleges vllalkozi kivt, illetve talnyad-alap, de legalbb a minimlbr utn kteles megfizetni a trsadalombiztostsi jrulkokat.
Egyszerstett vllalkozi adalany egyni vllalkoznak a jrulkot legalbb a minimlbr utn kell megfizetnie, ha az llami adhatsgnak bejelenti, hogy jvedelme nem ri el a minimum-jrulkalapot.
A trsas vllalkozs is legalbb a minimlbr utn kteles megfizetni a jrulkot, ha a tagja rszre a szemlyes kzremkds alapjn kiosztott jvedelem elmarad a minimum-jrulkalaptl, s ezt bejelenti az llami adhatsghoz.
Az egyes pnzgyi trgy trvnyek mdostsrl szl 2006. vi LXI. trvny 237. (6) bekezdse rtelmben az e trvnynek az Art. 17/A. -t beiktat rendelkezse a kihirdetssel lp hatlyba azzal, hogy els alkalommal a Tbj. 5. (1) bekezds a) pontja szerinti biztostottat foglalkoztat, a trsas vllalkozs s az egyni vllalkoz a bejelentst 2006. oktber 12-ig teheti meg.
Az els bejelentsre nyitva ll hatridt kveten foglalkoztatv vl kifizet vagy munkltat, vllalkozi igazolvnyt (engedlyt) kivlt egyni vllalkoz, tovbb biztostott vl szemly esetn a jelzett krlmny bekvetkezst kvet 15 napon bell lehet lni a bejelentssel. A foglalkoztat szempontjbl azonban ebben az esetben sincs sz elzetes bejelentsrl, mivel a tnyleges jrulkalapra vonatkoz adat a kifizetskor ll rendelkezsre, ezrt a hatrid is ekkortl szmthat.
A Tbj. 20. (3) bekezdse rtelmben, ha a foglalkoztatott jrulkalapot kpez jvedelme nem ri el a minimum-jrulkalapot s ezt a foglalkoztat nem jelenti be az llami adhatsghoz, az gy elll jrulkklnbzetet a foglalkoztat viseli. Amennyiben az egyni vllalkoz tnyleges jrulkalapja a minimum-jrulkalapot nem ri el s ezt az adhatsgnak nem jelentette be, jrulkfizetsi ktelezettsge a minimum-jrulkalap utn ll fenn.
A jogalkoti szndknak megfelelen az Art. 17/A. -ban elrtak alapjn a foglalkoztat s a biztostott egyni vllalkoz elektronikus ton az Art. 31. (2) bekezdsben meghatrozott bevallsban a tnyleges jrulkalap feltntetsvel tesz eleget bejelentsi, illetleg vltozs-bejelentsi ktelezettsgnek. Az elektronikus bevallsra s adatszolgltatsra nem ktelezett adz (foglalkoztat, egyni vllalkoz) az llami adhatsg ltal erre a clra rendszerestett 06T1031 szm Bejelentlap benyjtsval teljestheti a bejelentst, illetve az adatvltozs bejelentst.
A 2006. oktber 12-ig teljesthet els bejelentst kveten a foglalkoztat az Art. 23. (1) s (3) bekezdsben foglaltakat - rtelemszeren - alkalmazhatja, azaz az Art. 17/A. -al sszefgg adktelezettsget rint olyan vltozst - a megvltozott termszetes azonost adatok s a 22. (2) bekezdsben foglaltak kivtelvel -, amelyrl a cgbrsg, illetve a krzetkzponti jegyz kln jogszably alapjn az adhatsgot nem kteles rtesteni, annak bekvetkezstl szmtott 15 napon bell elektronikus ton, illetve az elrt nyomtatvnyon kzvetlenl az llami adhatsgnak tehet bejelentst.
Ha pldul a foglalkoztat a minimum-jrulkalapot el nem r havi jvedelemre tekintettel l az adhatsghoz trtn bejelents lehetsgvel [Art. 17/A. (1)], a kvetkez hnapban a vltoz brrel foglalkoztatott tnyleges jrulkalapot kpez jvedelme meghaladta a minimum-jrulkalap sszegt, amirl Art. 17/A. (2) bekezdse alapjn a foglalkoztat szintn bejelentst tett az adhatsghoz, majd ezt kveten a foglalkoztatott tnyleges jrulkalapot kpez jvedelme mr nem ri el a minimum-jrulkalapot, akkor ezt a krlmny az Art. 23. (1) s (3) bekezdsben foglalt szably alapjn ismt bejelentheti.
A teljestmnybrben, vagy vltoz brelemekkel, ptlkokkal foglalkoztatott azon szemly esetn, akinek tnyleges jrulkalapja a minimum-jrulkalapot nem ri el s ezt a foglalkoztat az adhatsghoz bejelentette, mindaddig nem kell adatvltozs miatt bejelentst tennie, amg a foglalkoztatott tnyleges jrulkapjnak sszege a minimum-jrulkalapot el nem ri, illetve meg nem haladja. Ez azt is jelenti, hogy a foglalkoztatott minimum-jrulkalapot el nem r jrulkalapjnak vltozsairl, mindaddig nem kell vltozsjelentst adni, amg az a minimum-jrulkalapot el nem ri.
A Tbj. 5. (1) bekezdsnek a) pontja szerinti biztostott, az egyni s trsas vllalkoz esetn a jrulkalapot kpez jvedelem, illetve az adelleg-alap sszege a brszmfejts (brelszmols) eredmnyeknt llapthat meg, ebbl kvetkezen az Art. 23. (1) bekezdsben meghatrozott 15 napos hatridt is a kifizets napjtl kell figyelembe venni, azaz a bejelentst az adkteles s vagy trsadalombiztostsi ktelezettsget eredmnyez kifizetstl szmtott 15 napon bell lehet megtenni.
| 
AJÁNLOM AZ OLDALT
