Egyr�szt, a munk�ltat� kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdek, illetve a m�k�d�si k�r�t k�zvetlen�l �s s�lyosan �rint� ok eset�n a szabads�got legk�s�bb az esed�kess�g �v�t k�vet� �v m�rcius 31-ig, kollekt�v szerz�d�s rendelkez�se eset�n az esed�kess�g �v�t k�vet� �v j�nius 30-ig adja ki, ha az esed�kess�g �ve eltelt.

M�sr�szt, maradt a rendelkez�s, miszerint a munkav�llal� betegs�ge, illet�leg szem�ly�t �rint� m�s elh�r�thatatlan akad�ly eset�n a szabads�g kiad�s�t az akad�ly elh�rul�s�t, megsz�n�s�t k�vet� 30 napon bel�l meg kell kezdeni, �s e rendelkez�st�l �rv�nyesen elt�rni nem lehet.

Ez ut�bbi rendelkez�st a gyakorlatban legink�bb a kismam�kra, sz�l� n�kre, any�kra alkalmazzuk. E jogszab�ly miatt van az, hogy a sz�l�st k�vet�en �jb�l munk�ba �ll� sz�l�nek oly sok felhalmozott szabads�ga van.

A kiemelt r�szben foglalt rendelkez�s �nmag�ban semmit sem �rne. Term�szetesen a munk�ltat� �s a munkav�llal� �rdekeit is figyelembe kellett venni, �gy tov�bbi, a v�grehajt�st is szab�lyoz� rendelkez�sek t�rt�ntek.

�nmag�ban a hivatkozott rendelkez�s nem oldan� meg az AB �ltal tett meg�llap�t�st, miszerint vissza lehet �lni a joggal, �s az nem szolg�lja a munkav�llal� pihen�shez val� jog�t. L�ssuk be, m�g mindig igen hossz� id� telhetne el k�t szabads�g k�z�tt. �ppen ez�rt az Mt. 134. �-a tov�bbi bekezd�sekkel eg�sz�l ki, egyidej�leg a (6) bekezd�s v�ltozik.

(6) A munk�ltat� a munkav�llal� m�r megkezdett szabads�g�t a m�k�d�si k�r�t k�zvetlen�l �s s�lyosan �rint� ok vagy kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdeke miatt megszak�thatja. Ebben az esetben a szabads�g alatti tart�zkod�si helyr�l a munkahelyre, illet�leg a visszautaz�ssal, valamint a munk�val t�lt�tt id� a szabads�gba nem sz�m�t be. A munkav�llal�nak a megszak�t�ssal �sszef�gg�sben felmer�lt k�r�t, illetve k�lts�geit a munk�ltat� k�teles megt�r�teni.

(7) A (3) bekezd�s a) pontj�ban foglaltak alkalmaz�sakor legfeljebb a rendes szabads�g egynegyed�t lehet az esed�kess�g �v�t k�vet�en kiadni. A (2) bekezd�sben foglalt szabads�got ekkor is a t�rgy�vben kell kiadni.

(Itt az alapszabads�gnak azon r�sz�re utal a jogszab�ly, melyet a munkav�llal� k�r�s�nek megfelel�en k�teles kiadni a munk�ltat�, amennyiben annak kiad�s�t a munkav�llal� a szabads�g kezdet�t megel�z�en legal�bb tizen�t nappal k�ri.)

(8) A (7) bekezd�s els� mondat�ban foglaltakt�l elt�rni csak akkor lehet, ha az a munk�ltat� m�k�d�si k�r�t k�zvetlen�l �s s�lyosan �rint� ok miatt - k�l�n�sen baleset, elemi csap�s vagy s�lyos k�r, tov�bb� az �letet, eg�szs�get, testi �ps�get fenyeget� k�zvetlen �s s�lyos vesz�ly megel�z�se, illet�leg elh�r�t�sa �rdek�ben - sz�ks�ges.

(9) A (3) bekezd�s a) pontja, illetve (6) bekezd�se alkalmaz�sakor kiv�telesen fontos gazdas�gi �rdeken a rendes szabads�g kiad�s�val kapcsolatos, munkaszervez�st�l f�ggetlen olyan k�r�lm�nyt kell �rteni, melynek felmer�l�se eset�n a rendes szabads�gnak az esed�kess�g �v�ben teljes m�rt�kben t�rt�n� kiad�sa a munk�ltat� gazd�lkod�s�t meghat�roz� m�don h�tr�nyosan befoly�soln�.

A (9) bekezd�sben foglaltakhoz magyar�zatk�nt f�zz�k, hogy a munkaszervez�st�l f�ggetlennek kell lennie az oknak. Ez ugyeb�r azt is jelenti, hogy az�rt, mert �v v�g�re torl�dtak a munk�k, nem lehet elt�rni a rendelkez�st�l. Az sem elegend� ok, hogy valaki lebetegedett. Ez nem jelenti azt, hogy esetenk�nt nem fordulhat el� okk�nt.